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Fundraiser*in

FACE-TO-FACE FUNDRAISER*IN (M/W/D) FÜR UNSERE DEUTSCHLANDWEITE REISEKAMPAGNE

+++ Corona-Update: Die Gesundheit unserer Mitmenschen hat bei uns höchste Priorität. Deshalb haben wir für Dich von Bewerbung bis Spender*innengewinnung alles an die aktuelle Situation angepasst und save gemacht! +++

Brauchst du noch einem Sommerjob?

Wir suchen aktuell kommunikative Fundraiser*innen / Social Promoter*innen (m/w/d) für unsere Reisekampagne.  
Deine Mission: Du reist mit deinem Team durch Deutschland und gewinnst neue Spender*innen für uns durch direkte Ansprache von Passant*innen!  
Fundraiser*in zu sein ist weit mehr als ein Job mit starkem Verdienst. Du wirst von uns hervorragend ausgebildet, wir nehmen dich in unsere erfolgreiche, aber herzliche Truppe auf und gemeinsam verändern wir die Welt zu einer Besseren – jeden einzelnen Tag! 

Deine Benefits: 

  • Verdienst von mind. 560€ pro Woche (brutto) + Bonus (bis max. 480€) 
  • Kostenlose Unterbringung in einer Ferienwohnung mit deinem Team  
  • Keine Kosten für Anreise zum Arbeitsort  
  • Arbeitswochen (ab 10.08.2020) frei wählbar 
  • Individuelles Coaching und Kommunikationstraining  
  • Teil unseres erfolgreichen und herzlichen Teams sein 
  • Regelmäßig spannende Teamevents und Workshops 

Dein Auftrag als Fundraiser*in: 

  • neue Spender*innen für Save the Children gewinnen 
  • Teamplayer sein und Begeisterung zeigen  
  • mit uns für ethisches und hochwertiges Fundraising sorgen 
  • durch Deinen Einsatz, die Welt zu einem besseren Ort machen! 

Das solltest du mitbringen: 

  • Power und Durchhaltevermögen 
  • Enormen Teamgeist und das Herz am richtigen Fleck 
  • mind. 2 Wochen Zeit mit uns zu verreisen 
  • Volljährigkeit 
  • Fließendes Deutsch 
  • Identifikation mit unseren Werten und Zielen 
  • Offenheit und Freude am Kommunizieren 

Du machst den Unterschied!  

Wie geht's für Dich weiter? Bewirb Dich jetzt! 

  1. Bewerbung abschicken.  
  2. Wir rufen dann zurück, um dich in einem kurzen Telefoninterview kennen zu lernen. Überzeugst du uns auf Anhieb mit deinem frischen und kommunikativen Ich, laden wir dich umgehend zum Bewerbercheck ein.  
  3. Im Bewerbercheck (per Videochat) erfährst du alles über deinen zukünftigen Job und kannst uns zeigen, dass du die/ der Richtige für uns bist. Gelingt dir das, erhältst du einen Vertrag und wirst Teil von Save the Children.  
  4. Jetzt heißt es ❤-lich Willkommen in unserm Team: Save-T-Shirt anziehen, Tablet in die Hand und ab geht’s in den Fundraising-Spaß!  

Teamleiter*in (m/w/d) gesucht:  

Verfügst du über mind. 1 Jahr Erfahrung im F2F-Fundraising (mind. 12 Einsatzwochen) und hast auch schon als Teamleiter*in gearbeitet?  
Dann schick uns ein paar Zeilen zu Dir und deinen Erfahrungen über das Bewerbungsformular und wähle „Teamleiter*in“ aus! 

Deine Fragen beantworten wir, Jona und Eva, Dir gerne werktags am Telefon unter der 030 27595979-307 oder -834.  

Kontaktformular Fundraising-Job

Wie bist du auf den Job aufmerksam geworden?

Hinweis zum Datenschutz

Ja, ich habe die Datenschutzerklärung unter www.savethechildren.de/datenschutz zur Kenntnis genommen und bin damit einverstanden, dass die von mir angegebenen Daten elektronisch erhoben und gespeichert werden. Meine Daten werden dabei nur streng zweckgebunden zur Bearbeitung und Beantwortung meiner Anfrage benutzt.

Mit dem Absenden des Bewerbungsformulars erkläre ich mich mit der Verarbeitung einverstanden.

Fragen & Antworten

Hier findest du Antworten auf häufig gestellte Fragen.

Mehr erfahren

* Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Der Schutz von Kindern ist für Save the Children eine zentrale Aufgabe. Dies beinhaltet, dass wir alles unternehmen, um Kinder innerhalb unserer eigenen Organisation vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu arbeiten, voraus und benötigen bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis.

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