Jetzt spendenDZI Siegel

Mitarbeiter-
engagement

Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen motivierte Mitarbeiter, die sich mit den Unternehmenswerten und -zielen identifizieren und ein starkes Gemeinschaftsgefühl haben.

Studien zeigen, dass Mitarbeiterengagement sich positiv auf die Motivation, Arbeitsmoral und Leistungsbereitschaft auswirkt und die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen erhöht.

Durch die Kooperation mit Save the Children motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, sich für einen guten Zweck zu engagieren und stärken durch gemeinsame Aktionen den Teamgeist. Dabei unterstützen wir Ihr Unternehmen, unterschiedliche Spendenaktionen auf die Beine zu stellen und versorgen Sie mit Kommunikationsmaterial für die interne Kommunikation.

Uns als Unternehmen ist gesellschaftliches Engagement sehr wichtig. Daher freuen wir uns über den Einsatz unserer Mitarbeiter und speziell den unserer Auszubildenden, die sich mit Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein für soziale Projekte stark machen. Das fördert natürlich den Teamgeist unter den Azubis und stärkt die soziale Kompetenz.

Axel Steiner, Personalvorstand bei Logwin

Ideen für Mitarbeiterengagement

Corporate Volunteering & Expertise bereitstellen

In unseren Projekten rund um die Welt sind Experten aus unterschiedlichsten Fachgebieten im Einsatz: Ärzte, Ingenieure, Logistiker, Übersetzer, Berater oder Projektkoordinatoren. Durch den Einsatz von Mitarbeitern aus Unternehmen und ihrer Expertise können wir unsere Arbeit für Kinderweltweit noch wirksamer machen.

Mitarbeiterspenden

  • den Cent-Betrag hinter dem Komma in der Gehaltsabrechnung
  • einen bestimmten prozentuellen Anteil
  • das Tagesgehalt eines bestimmten Tages im Jahr

Mitarbeiter starten eine Spendenaktion

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Spenden für Kinder in Not zu sammeln.

6 Gründe, warum Ihr Unternehmen jetzt eine Fundraising-Aktion starten sollte

  1. Ihr Unternehmen stärkt sein Profil als sozial engagierter Gesellschaftsakteur.
  2. Fundraising-Aktionen sind mit wenig Kosten- und Organisationsaufwand verbunden.
  3. Ihre Mitarbeiter und potentielle Bewerber identifizieren sich stärker mit einem Unternehmen, das etwas für Kinder in Not unternimmt.
  4. Bei gemeinsamen Aktivitäten wird das Zusammengehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter gestärkt, das sich positiv auf Teamgeist in Ihrem Unternehmen auswirkt.
  5. Ihre Mitarbeiter werden für gesellschaftliche Herausforderungen sensibilisiert.
  6. Mitarbeiteraktionen machen Spaß und fördern die Kreativität Ihrer Belegschaft.
© Adam Hinton

Ihre Spendenaktion online

Wir erstellen für Sie ein Spendenformular, das Sie auf Ihrer Unternehmenswebseite verlinken können. So wird das Spenden für Ihre Mitarbeiter und Kunden noch bequemer und Sie können nachverfolgen, wie viel Geld bei Ihrer Spendenaktion zusammengekommen ist.

Save the Children bedankt sich außerdem bei jedem Spender mit einem Dankesschreiben und einer Spendenbescheinigung.

Beispiel: Postbank

In Kooperation mit der Postbank übernimmt das Unternehmen soziale Verantwortung in Deutschland und hilft, Kindern in Kindergärten und Schulen bessere Bildungschancen zu eröffnen. Die Partnerschaft umfasst neben der Projektförderung auch Spendenaktionen und Spendendosen in den Filialen.

Außerdem bestärkt die Postbank ihre Mitarbeiter selber aktiv zu werden und die persönlichen Kompetenzen als Schulbotschafter an Partnerschulen und Kindergärten einzubringen oder sogar eigenen Projekte im privaten Umfeld umzusetzen.

Mehr zu Postbank

Jetzt Mitarbeiteraktion starten

Welche Spendenaktion passt am besten zu Ihrem Unternehmen? Wie können wir Sie unterstützen, um Ihre Mitarbeiter zu mobilisieren? Rufen Sie uns an, wir beraten Sie gerne.

Franziska Lauer & Team